Tourisme Sportif Canada (TSC), un organisme à but non lucratif créé en novembre 2000. La TSC est à la recherche de personnes qui veulent faire une différence et accroître la capacité du Canada à attirer et à tenir des manifestations de tourisme sportif. Les candidates et candidats qualifiés sont invités à se présenter en soumettant leur candidature en ligne avant le vendredi 18 mars 2022 à 20 h 00 HNE. Un comité de candidatures examinera toutes les candidatures reçues et recommandera une liste de candidats à l’Assemblée générale annuelle prévue le 27 avril.

COMITÉ DE CANDIDATURE DE LA TSC
Le Comité de candidature procède à l’étude des candidatures afin de soumettre des propositions en vue de l’élection de cinq (5) membres du conseil d’administration pour l’exercice 2022-2024.

A. LIGNES DIRECTRICES DU COMITÉ DE CANDIDATURE DE LA TSC
OBJET
Le Comité de candidature a pour objet de sélectionner des candidats provenant de l’industrie canadienne du tourisme sportif en vue de combler les postes ouverts au conseil d’administration de la TSC.

DÉMARCHE
Le comité des nominations sera composé d’un jusqu’à quatre (4) membres du conseil d’administration et du directeur général. Le Comité de candidature applique la procédure suivante :

1. Affichage des postes ouverts – Les postes sont affichés sur le site Web de la TSC dès maintenant et la période de mise en candidature prendra fin le vendredi 18 mars 2022 à 20 h 00 HNE.

2. Bassins inclusifs de talents – Le Comité de candidature souhaite puiser dans des bassins inclusifs de talents de manière à assurer la diversité parmi les candidats membres ainsi que les organisations qu’ils représentent.

3. Liste finale des candidats – Le Comité de candidature recommandera une liste finale de candidats au conseil d’administration. Le président du Comité de candidature révisera la démarche ainsi que les personnes dont la candidature a été retenue et sollicitera l’autorisation de soumettre la liste aux membres pour approbation lors de l’assemblée générale annuelle 2022.

4. Notification – Toutes les personnes s’étant portées candidates seront informées du statut de leur candidature avant l’assemblée générale annuelle des membres.

5. Annonce des nouveaux membres du conseil d’administration – Lors de l’assemblée générale annuelle des membres en avril 2022, la liste des nouveaux membres du conseil d’administration sera annoncée aux membres.

6. Mandat – Le mandat débute au moment de la levée de l’assemblée générale annuelle des membres 2022.

B. RÔLE GÉNÉRAL D’UN CONSEIL D’ADMINISTRATION
Le conseil d’administration est composé des dirigeants (président, vice-président, trésorier, secrétaire, du président sortant), et pour un maximum de cinq administrateurs et le DG. Les dirigeants constituent le comité exécutif. Le mandat d’un membre du conseil d’administration est de deux (2) ans. Le conseil d’administration est l’instance de régie de l’Association. Le conseil d’administration délibère et agit uniquement par consensus durant une réunion dûment convoquée et annoncée et dont le quorum est dûment constaté.

C. RESPONSABILITÉS
Un membre du conseil d’administration a la responsabilité de représenter les effectifs de la TSC. La fonction requiert que le membre du conseil d’administration assume les responsabilités suivantes :

1. Participation aux réunions – Le membre du conseil d’administration a la responsabilité de participer à toutes les réunions du conseil d’administration, que ces réunions se tiennent par conférence téléphonique ou face à face.

2. Participation aux comités – Le membre du conseil d’administration a la responsabilité de participer activement à un ou à plusieurs des comités de la TSC.

2. Être informé – Le membre du conseil d’administration doit se tenir informé des affaires de l’association afin de pouvoir remplir ses fonctions adéquatement et agir dans le meilleur intérêt de l’Association. On s’attend à ce que le membre du conseil d’administration se prépare pour chaque conférence téléphonique ou réunion du conseil d’administration en examinant toute la documentation fournie avec l’ordre du jour de la réunion. Le membre du conseil d’administration a également la responsabilité d’être à l’écoute, comprendre et partager les besoins des membres.

3. Conflit d’intérêt et confidentialité – Le membre du conseil d’administration doit s’abstenir de prendre part à toute décision de l’association quand le membre du conseil d’administration a un intérêt financier dans la transaction en question sans d’abord en informer le conseil d’administration et suivre les procédures appropriées.

D. QUALIFICATIONS DÉSIRÉES
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience en gestion d’un organisme tourisme/sportif/accueil de manifestations sportives
• Faire preuve de leadership dans son poste actuel
• Posséder l’aptitude à formuler et mettre en œuvre des plans stratégiques
• Démontrer la capacité de formuler et effectuer des présentations verbales
• Solides relations avec les parties prenantes avec les municipalités, les ONS/OSM et le gouvernement

Pour toute question, veuillez contacter le chef de l’exploitation Grant MacDonald.


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